viernes, 16 de noviembre de 2012

El ejemplo de Starbucks para cambiar hábitos de sus clientes y sus trabajadores


En los años 90, Startbucks implementó una nueva estrategia. La llamaron LATTE. Según esta estrategia la empresa y los empleados se comprometían a una serie de acciones:

   . Escuchar a los trabajadores y a los consumidores (Listen)

   . Reconocer cuál es el problema y dónde está localizado. (Acknowledge)

   . Pasar a la acción y solucionarlos (Take action)

   . Agradecer a los clientes su confianza (Thank the customer)

   . Explicar por qué suceden los problemas (Explain why the problem occuried)


Fuente: Expansión

Saludos. Gabriel