miércoles, 24 de marzo de 2010

¿Cuánto de confidencial es la información que transportas en tu USB?

¿Alguna vez has perdido o encontrado un disco USB?, ¿la información que transportas en tu USB es confidencial y desearías que estuviese codificada bajo contraseña?, ¿te gustaría estar tranquilo y que en caso de pérdida de tu USB nadie pudiera tener acceso a tu información?


La información / los datos son los activo más importantes de una organización. Las organizaciones invierten mucho tiempo y esfuerzo es securizar la información dentro de la empresa, pero cuánto invierte tu organización en asegurar los datos cuando estos salen de la misma por necesidades de negocio.

Cuando un agente comercial va a visitar a sus clientes y lleva su catálogo de productos con la tarifas, cuando un director de una entidad financiera va a firmar un contrato a casa de un cliente, cuando un agente de seguros necesita llevar el historial de su cartera de clientes en sus visitas comerciales, cómo asegura su organización que dicha información está protegida convenientemente.

La tecnología de SafeStick (www.safestick.es) te asegura protección de la información que se almacena en su disco USB. Con esta tecnología puedes sacar y transportar información de tu puesto de trabajo de forma segura para trabajar en casa del cliente, en tu casa o cualquier lugar.

“Conectar y trabajar en segundos”. Conecta el USB e introduce una contraseña. A partir de dicho instante toda la información que se almacene en dicho USB estará codificada usando algoritmos estándares del mercado, de tal forma que sólo a través de tu contraseña alguien podrá sacar información de dicho dispositivo.

Totalmente compatible con Windows Vista, XP 2000P4, MAcOSX y virtualización VMware (Linux, Mac OS X), tamaños desde 512 MB hasta 64GB (1GB, 2GB, 4GB, 8GB, 32GB), aviso al usuario de que la información se borrara del dispositivo si se introduce demasiadas veces una contraseña errónea, y recuperación de claves olvidadas, son algunas de las características adicionales que aporta la tecnología de SafeStick.

Estoy a vuestra disposición para cualquier tipo de información adicional que precises acerca de esta tecnología.

Saludos
Gabriel

Gabriel Martínez (gabriel.m.m@hotmail.es)
Blog: (http://gabrielmartinezblog.blogspot.com/)

martes, 23 de marzo de 2010

Presentación de la "Asociación de Directores de Servicio. AFSM"

Buenas tardes a todos, desde hace un par de años formo parte de la Asociación de Directores de Servicio-AFSM  (www.afsmi.es) y hoy quería dedicar unas líneas a presentaros está asociación, a que conozcáis sus objetivos y beneficios, y desde luego a animaros a que forméis parte de la misma. Esperando que así sea, estoy a vuestra disposición para daros mayor detalle y “apadrinaros” en la misma.

Utilizando palabras de nuestro presidente D. Senén Pájaro Novoa: “AFSMI, es la única Asociación Global de Directores y Profesionales de la Industria de los Servicios y el Soporte de las Altas Tecnologías, prioritariamente focalizada en:
   . Ampliación del Conocimiento y la Competencia.
   . La mejora de la Eficacia en los Procesos de Negocio y el Desarrollo de la Carrera profesional de nuestros asociados.
   . Aportando información, formación e ideas y propuestas de Dirección y liderazgo, que ayudan a las personas y sus empresas, a afrontar con mayores posibilidades de éxito los retos, cada vez más complejos, a los que nos enfrentamos en este cambiante entorno de las Altas Tecnologías.
   . Considerando que podemos aportarle “valor” para sus Actividades Profesionales”.

El objetivo de AFSMI es “representar, gestionar y defender los intereses profesionales de sus miembros, como Directores y Profesionales de Empresas de Servicios, actuando de la siguiente forma:
   . Fomentando la afiliación y participación de personas o grupos de interés dentro de la Asociación.
   . Prestando Servicios de asesoramiento o formación a los miembros.
   . Proveyendo un FORO de encuentro entre directivos y profesionales.
   . Fomentando, patrocinando y realizando estudios en temas de interés.
   . Ayudando a los Directivos a motivar a su personal.
   . Enseñando a los Directivos a mantener una fuerza de trabajo competente”.

10 Razones del porqué ser miembro del Capítulo Español de AFSMI:
   1. Encontrará los mejores Directores y Ejecutivos de Servicios TIC, de cualquier sector, indistintamente del tamaño de empresa, que son miembros del capítulo español de AFSMI en WWW.afsmi.org.es/miembro
   2. AFSMI es miembro de otras Asociaciones con las que colabora y que darán valor añadido para encontrar tendencias y soluciones a los problemas reales que existen en el Sector Servicios/Soporte Técnico en las siguientes direcciones:
      a. En el Forum de nuestra Web www.afsmi.org.es/forum.
      b. En www.directivoscede.com. Como Entidad Confederada a CEDE, recibirá sus boletines.
      c. En www.revista-ays.com. Revista digital A+ de Fundación Dintel.
   3. Se beneficiará de ahorros significativos”solo para miembros”, recibiendo y participando en las investigaciones de mercado y benchmarking, de nuestro Sector de Servicios TI, realizados por las mejores Consultoras asociadas a AFSMI.
   4. Tendrá la posibilidad de relacionarse con potenciales clientes y proveedores expertos del Sector TIC para intercambiar experiencias, conocimiento, en los eventos que AFSMI organiza: Foros de Negocio, Seminarios, Desayunos de Trabajo, Cena de Gala anual.
   5. Podrá ser elegido para recibir el distintivo reconocimiento del Sector Servicios con el “AFSMI AWARD” por el éxito en la Gestión de sus empresas www.afsmi.org.es/award.
   6. Mediante la pertenencia al Capítulo Español de AFSMI, mejorará su Desarrollo Profesional a través de la participación en la más importante asociación sin ánimo de lucro focalizada hacia usted y su carrera.
   7. Podrá mantener una conexión Global con tus Clientes /Proveedores a nivel Internacional, gracias a la colaboración con los capítulos de otros países, además de poder acudir a las “expo” y Seminarios mundiales.
   8. Recibirá descuentos especiales en otras asociaciones.
   9. Esta asociación se enfoca en usted y en su carrera, y le ayuda a reorientar su trayectoria profesional.
   10. Se comunicará con otras personas que desempeñan trabajos similares al suyo encontrando respuestas a preguntas y problemas en nuestra Intranet para los miembros de AFSMI y en nuestro Foro On line.

Saludos
Gabriel

Gabriel Martínez (gabriel.m.m@hotmail.es)
Blog: (http://gabrielmartinezblog.blogspot.com/)

martes, 9 de marzo de 2010

Apuntes Tecnológicos: El "Crowdsourcing", un modelo colaborativo para el desarrollo de ideas

El crowdsourcing es un modelo colaborativo para el desarrollo de ideas. Es una práctica más de la Web 2.0, es decir, la web social, basada en la inteligencia colectiva y en el protagonismo del público, que ya no sólo mira, sino que pone los contenidos.  Ejemplos ya clásicos son la enciclopedia Wikipedia, el sitio de vídeos YouTube o los proyectos de código abierto o wikipedia.
El rowdsourcing -término acuñado por el escritor Jeff Howe y el editor de la revista Wired, Mark Robinson- (http://www.wired.com/wired/archive/14.06/crowds.html), consiste en externalizar el trabajo, sobre todo intelectual, a través de Internet, es decir, utilizar el potencial de los millones de cerebros que están conectados a la Red.
Actualmente existen muchas modalidades de desarrollo de este método dependiendo de dónde provenga la aportación requerida por la empresa: de los empleados, de los clientes y proveedores o bien de una red de personas anónimas que ha siso contratada específicamente para este propósito.

“A diferencia de los foros en Internet, el crowdsourcin no es un espacio de innovación de ideas sino que abre otros canales para que la gente participe en el desarrollo de los procesos” según Joseph Llopart, director de Raona Lab.
“Uno de los principales riesgos de estos modelos colaborativos está en cómo hacer frente a la ingente cantidad de información que puedes llegar a recibir y no sabes cómo canalizarla”
“La decisión de acudir al crowdsourcing en lugar de a un sistema tradicional, donde contamos con los servicios de consultores externos o establecemos grupos de trabajo, es precisamente su principal característica: el elevado número de personas que colaboran simultáneamente. No se trata de cumplir objetivos cuantitativos, sino cualitativos, porque necesitamos construir algo nuevo, y necesitamos la ideas y las aportaciones de muchas personas” según José Pedro Moro de IBM.
Una de las preocupaciones que existen sobre el crowdsourcing es que las compañías puedan estarse lucrando y ofreciendo a cambio poca o ninguna retribución a quienes contribuyen con ideas o soluciones. De hecho, muchas empresas ven en este modelo la forma más barata para recurrir a la creatividad. Sobre ese tema, el responsable de IBM apunta que “el crowdsourcing no debe ser visto como una vía para abaratar costes, sino más bien para acceder a conocimientos y creatividad” Lo que sí es el crowdsourcing e la forma más rápida y eficaz de recurrir a la mayor cantidad posible de creatividad concentrada.
Para el responsable de IBM el principal riesgo del crowdsourcing es “la posible desconexión entre la solución buscada y el método utilizado. De forma general, algunos de los factores que deben ser tenidos en cuenta son la disponibilidad real de los participantes, su perfil, así como la relación entre los que aportan ideas y los demandantes de las mismas. En cualquier caso, se trata de riesgos muy matizables y susceptibles de ser minimizados haciendo uso de unas condiciones de participación claras”

Otros artículos:
.- 'Crowdsourcing', cuando el pez grande se aprovecha del pequeño
.- La investigación 'crowdsourcing' reabre el debate de la explotación laboral

Saludos
Gabriel
Fuente: “Revista ComputerWorld”

Gabriel Martínez (gabriel.m.m@hotmail.es)

domingo, 7 de marzo de 2010

TGiF: Cosas que hacen que la vida merezcan la pena

. El mar
. Un apartida de mus
. Mojar pan
. La tortilla de patata
. Comer en familia
. Tu chico/a
. Meterte en la cama cuando hace frio
. Compartir un paraguas
. Un día de sol en invierno
. Poner la mesa para dos
. Los amigos, los de verdad, no "los otros".

VIDEO MUSICAL DE PASION VEGA: "Cosas que hacen que la vida valga la pena: http://www.youtube.com/watch?v=1R6r7Ev_onk


Ya sabéis a relajarse y una sonrisa. Cuidados y os deseo una buena semana.

Saludos
Gabriel