Steve Jobs decía que la innovación no es un tema de presupuesto,
sino de actitud.
¿Qué es el talento? Según Alfonso Jimenez (socio director de PeopleMatters) "Conjunto de cualidades del ser humano para ser competitivo en una función concreta en una empresa, lo que implica la combinación de distintas habilidades y que se traduce en resultados"
Retener talento en cuatro claves:
. Retribución. No podemos querer mantener el talento, si somos los que peor pagamos. Hace falta una política retribuida competitiva.
. Reconocimiento. Un directivo tiene que reconocer en público el talento de su equipo.
. Desarrollo. Es necesario tener la sensación de que puedes crecer y existe la promoción interna.
. Integración. Haciendo sentir a la gente parte de algo e importantes dentro del proyecto.
¿Qué es el talento? Según Alfonso Jimenez (socio director de PeopleMatters) "Conjunto de cualidades del ser humano para ser competitivo en una función concreta en una empresa, lo que implica la combinación de distintas habilidades y que se traduce en resultados"
Retener talento en cuatro claves:
. Retribución. No podemos querer mantener el talento, si somos los que peor pagamos. Hace falta una política retribuida competitiva.
. Reconocimiento. Un directivo tiene que reconocer en público el talento de su equipo.
. Desarrollo. Es necesario tener la sensación de que puedes crecer y existe la promoción interna.
. Integración. Haciendo sentir a la gente parte de algo e importantes dentro del proyecto.
Fuente: Expansión
Saludos. Gabriel
