Es importante decir lo que haces y hacer lo que dices

Fernando Maudo. Director general de la filial española del portal Vente-Peivee.com

Confianza es la base para trabajar para Fernando Maudo. Una confianza que debe combinarse con una exigencia permanente. Es necesario que haya comunicación, que se basa en decir lo que haces y hacer lo que dices.

Es difícil tener la autoridad de exigir algo si tú no cumples y das ejemplo. El que está arriba ha de ser el primero en predicar con el ejemplo.

El buen humor es fundamental, no hay que perder nunca la sonrisa y conseguir así la motivación e identificación con el proyecto.
Fuente: Expansión.

Saludos. Gabriel
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Telefónica lanza su propio WhatsApp

La compañía ha lanzado TUME, una aplicación de mensajería gratuita que permite al usuario comunicarse y compartir información con solo descargarla en su Smartphone.

En esencia funciona igual que WhatsApp, permite intercambiar gratis fotos, mensajes, vídeos, etc, pero además ofrece comunicaciones de voz sobre internet entre los clientes, algo que no permite WhatsApp, y la posibilidad de guardar durante un año en la nube, sin coste adicional.

Al tratarse de un software over the top, es decir, que no esta integrado ni en el dispositivo ni en la red del operador, estará disponible para cualquier usuario de cualquier compañía.

La descarga es gratis para Andriod y BlackBerry, y cuesta un euro en la AppStore de Apple.

Fuente: Expansión

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"BYOD: Bring your own device - Traiga su propio dispositivo”

Consumerización: Tendencia TIC que se refiere al uso de dispositivos personales para acceder a sistemas de la empresa

La tendencia a utilizar los dispositivos personales en el entorno laboral es cada vez más palpable en las empresas de todo el mundo.

Pero al igual que aporta ventajas para la compañía, como que los trabajadores puedan acceder a sus aplicaciones empresariales en su propia casa, también existe la otra vertiente, la de si el BYOD puede hacer que esos mismos empleados vean su Facebook o lean su correo personal cuando están trabajando. ¿Qué aspecto prima más?

Según el analista del Aberdeen Group, Andrew Borgla: “La realidad es que el BYOD realmente conduce a ganancias netas en cuanto a la productividad laboral. Tengamos en consideración este escenario probable: Un trabajador utiliza su iPhone personal en lugar de su BlackBerry de empresa. Esta persona seguramente se pondría manos a la obra, con entusiasmo, a personalizar su iPhone con herramientas de productividad y aplicaciones en tiempo real, algo que no haría con el BlackBerry menos personalizable. Asimismo, el iPhone personal seguramente acelerará la capacidad de respuesta de este sujeto. También son más propensos a tener su dispositivo con ellos en todo momento, no sólo durante las horas de trabajo, lo que significa que son más accesibles y están más en contacto con sus compañeros de trabajo y clientes". (Fuente: IDG)

Saludos. Gabriel

5 Razones para abandonar su empleo

• La relación con sus jefes o con los gestores está dañada sin remedio. A pesar de sus esfuerzos, es irrecuperable. Ha roto todo tipo de relación con sus compañeros de trabajo y esta situación no puede solucionar.

• Su compañía va a la quiebra, pierde clientes y dinero o circulan imparables los rumores sobre un cierre inminente.

• Siente que ya no hay retos o busca oportunidades que su organización no puede brindados.

• Su situación personal cambia y necesita moverse para encontrar mejores oportunidades que le permitan sostener a su familia. Sus calores son cada vez menos afines a la cultura de la empresa en la que trabaja, y las incongruencias que advierte están destruyendo su actitud en el trabajo. Lo que hace ha dejado de satisfacerle y divertidos. No importan los cambios y novedades.

• Sus niveles de estrés son tan altos que afectan a su salud física y mental, a la relación con su familia y amigos.

Fuente: Expansión

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5 claves para ser feliz en el trabajo

• Ocúpese personal y continuamente de su desarrollo profesional

• Tome la responsabilidad de conocer lo que ocurre en su trabajo. No se limite a quejarse de que no recibe información sobre lo que pasa en su compañía, los proyectos de los diversos departamentos o con sus colegas. Busque la información que precisa para trabajar eficazmente. Desarrolle una red de información y utilícela. Pregunte a su jefe cuando tenga dudas. De usted depende en gran medida lo que puede saber.

• Mantenga el coraje profesional. Sea inconformista. En un sentido positivo, los conflictos pueden ayudarle a cumplir su visión personal y su misión profesional; a servir a los clientes y a crear productos de éxito.

• Pida feedback sobre lo que hace, cómo lo hace y qué piensan sus jefes.

• Comprométase sólo a aquello que pueda cumplir y mantener. Los expertos aseguran que una de las principales causas de estrés e infelicidad es fallar en un compromiso adquirido. Evite las excusas y preocúpese sólo de las consecuencias que implica fallar a la promesa dada.

Fuente: Expansión

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Gastar en un empleado es invertir en tu empresa.

Guillermo Galey. Director general de Saxo Bank en España

Una cultura empresarial nórdica importada.

. Invertir en los recursos de la oficina para que se convierta en un espacio agradable y cómodo para poder trabajar.
. Los horarios de trabajo no se alargan más de las cinco o seis de la tarde. La gente se va cuando quiere, y no hay represalias por ello.
. Dedicar un día a la semana a compartir un rato de ocio con los compañeros e interactuar fuera de la oficina.
. No tardar en contestar un correo más de cinco minutos como, según dice Galey, hace siempre el CEO de Saxo Bank.

"Si tienes a la gente deprimida no cuentes con su apoyo"

Fuente: Expansión

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Si no disfrutas trabajando estas perdido.

Gonzalo Ulloa. Presidente de G-A £ Pombo Abogados
 
" Tienes que trabajar muy duro porque si no lo haces todo lo demás que puedas tener no te va a servir de casi nada, no te vas a sentir orgulloso"
 
"Si no disfrutas trabajando estás perdido. Más vale que cambies de trabajo o des otro enfoque a tu vida. Es imposible tener éxito de verdad si no tienes un balance laboral positivo en el día a día"
 
Fuente: Expansión

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