miércoles, 21 de septiembre de 2011

El paso adelante de Starbucks

Libro: "El desafío de Starbucks" (Howard Schultz)


El presidente de la cadena de cafeterías presente en medio mundo explica en este libro cómo cambiando la hoja de ruta de la compañía se pasó de las pérdidas al balance económico positivo.

¿Cuál es la receta del éxito? Schultz lo resume en "ofrecer un café de la máxima calidad y hacer de Starbucks un tercer lugar entre casa y el trabajo".

.- El método Schultz.

1. Autoridad. Sé el número 1 del sector. La cadena basa su negocio en la experiencia Starbucks: Servicio, tiempo, relax, pero también un café de calidad.

2. Empleados y clientes. Involucra a los primeros, escúchales, respeta sus derechos y atiende sus necesidades. Fideliza a los segundos, relaciónate con ellos en las redes sociales.

3. Expansión e innovación. Amplía fronteras sin perder de vista lo local, apoya la cultura en los barrios. Piensa diferente y averigua que necesita el mercado.

4. Responsabilidad y sostenibilidad. Decir la verdad es algo que los clientes valoran. Sé responsable con el medio ambiente. Busca un modelo económico sostenible; los anteriores pasos no existen si no existe un beneficio.


Saludos. Gabriel
Linkedin: F&A TI. Fábrica y Almacén de ideas TI

martes, 20 de septiembre de 2011

Manual para Proyect Managers (Libro)

Novedad Editorial.


¿Cómo gestionar proyectos con éxito?

Guía práctica de preparación para la certificación PMP, la más distinguida y valorada a nivel mundial en el área.

Incluye 400 preguntas similares a las del examen de certificación con sus respuestas razonadas, así como información y recomendaciones sobre afrontarlo.

El perfil profesional de Proyect Manager es el tercero más demandado y uno senos pocos prácticamente sin desempleo.

Se puede comprar en tienda.wke.es con un 5% de descuento usando el código onMPMidg2011. Sin gastos de envió en entregas en España.

Saludos. Gabriel

lunes, 12 de septiembre de 2011

Los siete pecados capitales en la búsqueda de empleo.

Según una encuesta realizada por Creade, el tiempo medio para conseguir un nuevo empleo es de 5,8 meses. Durante este periodo las fuerzas suelen decaer, pero no desespere, las nuevas oportunidades existen.

Enumeremos los “siete pecados”:

1.- El primer error de bulto es descuidar el currículo. Un mismo currículo para todas las ofertas. Personalice su vida profesional de acuerdo a la empresa y al puesto que opta.

2.- Acudir a los contactos sólo para saber qué pueden hacer por usted. Para que una buena red de contactos sea útil y efectiva debe cuidarse y estar pendiente de su cuidado. Si ha cuidado sus contactos, estos se acordaran de usted a la hora de recomendar un trabajo.

3.- No buscar trabajo todos los días. La búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo. Debe invertir mucho tiempo y energía.

4.- Evitar las redes sociales. Las redes sociales son una vía más a la hora de buscar trabajo. Debe recordar que existen redes profesionales específicas donde puede encontrar a su futuro empleador.

5.- El desorden. Recuerde tomar nota de las ofertas a las que se ha presentado, los nombres de las personas con las que ha contactado, y la hora y dirección de los sitios a los que debe acudir.

6.- Dejar en manos de otros la búsqueda.

7.- La falta de actividad. Póngase en contacto con las empresas en las que le gustaría desarrollar su labor, explique por qué quiere trabajar allí, qué puede aportar y por qué es el mejor para un puesto. Sea activo no espere a que le llamen.

Fuente: Expansión&Empleo


Saludos. Gabriel Martínez (gabriel.m.m@hotmail.es)

miércoles, 7 de septiembre de 2011

Las 10 lecciones empresariales de Brawn GP

. La irrupción de lo imprevisto.
. El triunfo de la creatividad y la simplicidad.
. La estrategia ganadora.
. La combinación de experiencia y juventud.
. La ambición calculada.
. La rapidez como actitud colectiva.
. El desafío de lo establecido.
. El caos es una oportunidad.
. El tiempo de los audaces.
. El triunfo del trabajo bien hecho.

Una de las claves a destacar es la rapidez en la respuesta, la necesidad de actuar a tiempo y en tiempo.

Saludos Gabriel

Directivos: Consejos y Experiencias. "Más que orden en Structuralia"

*** SECRETOS DE DESPACHO. "Más que orden en Structuralia"
Directivo Entrevistado: Juan José Gálligo
Fuente: Secretos de despacho. Cinco Días

Juan José Gálligo dirige con gran rigor la empresa de formación para ingenieros.

Unos grandes ventanales con mucha luz, "esto me sirve para reflexionar, para pensar, para ver el horizonte, el cielo, la sierra de Madrid".

Confiesa ser ordenado, algo que roza casi en el defecto. Porque no entiende la organización sin orden. Su despacho está limpio de papeles y todo ocupa su lugar.

Le gusta trabajar en equipo. "Sin la aportación de todas las personas no se consigue nada". También ha aprendido a ser humilde y a tener en cuenta la opinión de los otros."No por ser más senior se tiene la razón en todo, las buenas ideas hay que aceptarlas vengan de quien vengan".

"Nuestro proyecto es de crecimiento y lo que importa es que todo el personal se desarrolle como profesional y se encuentren agosto en su lugar de trabajo"

Reconoce que todos los días se equivoca pero valora el aprendizaje que todo ello supone, ya que de los errores también se aprende.

Saludos. Gabriel

jueves, 1 de septiembre de 2011

Nuevo año & nuevos propósitos & nuevos objetivos

Comenzamos un nuevo año “escolar” y con ello, y seguro que al igual que todos vosotros, con nuevos objetivos y propósitos.

En mi caso, uno de los objetivos que me he marcado es seguir compartiendo con vosotros conocimiento a través de este medio que tanto me gusta. Los últimos meses del año han sido de muy baja productividad a este respecto, debido a que he empezado un nuevo e ilusionante reto profesional, lo cual me ha requerido todo mí tiempo y esfuerzo. No quita el que empiece este nuevo año, que mi nueva aventura profesional no me siga requiriendo un esfuerzo importante, pero también es cierto que creo que ordenando un poco mí día a día seré capaz de encontrar el tiempo necesario para esta otra línea de trabajo en mi carrera profesional.

Como siempre animaros a compartir información, comentar entradas y compartir sugerencias de mejora o temas a tratar. Muchas gracias


Saludos. Gabriel


Blog: (http://gabrielmartinezblog.blogspot.com) /  Linkedin: F&A TI. Fábrica y Almacén de ideas TI.